Un mes más os presentamos las mejores cuentas nómina septiembre 2015, con el objetivo de poder ver las mejores novedades y por ello poder ver que cuenta nos interesa contratar más según nuestras necesidades. Es por ello por lo que vamos a ver en detalle las más interesantes del momento.
Mejores cuentas nómina septiembre 2015:
Cuenta nómina Bankinter: en este caso un mes más podremos disfrutar de esta cuenta y de su rentabilidad del 5% Tae durante los primeros 12 meses, es decir que es una de las mejores cuentas a día de hoy.
Cuenta nómina Selfbank: en este caso vamos a poder disfrutar de una rentabilidad durante los primeros meses del 2.10%, mientras que luego bajará al interés vigentes en dicho momento. La ventaja es que la nómina puede ser de cualquier importe.
Cuenta Expansión: en este caso si domiciliamos una nómina superior a los 700 euros, vamos a poder disfrutar de una devolución del 3% de nuestros recibos domiciliados, es decir, que también puede ser una muy buena forma de ahorrar.
Cuenta nómina el estirón: En este caso la nómina será a partir de 600 euros, aunque a cambio podremos disfrutar de un 2% de devolución de recibos con un máximo de 14 euros al mes.
Cuenta nómina oficinadirecta: igual que en el caso anterior, la devolución será del 2% en los principales recibos, aunque la nómina mínima a domiciliar será de 1000 euros.
Cuenta nómina la Caixa: en este caso el importe mínimo de la nómina deberá de ser de 600 euros. En este caso podremos disfrutar de diferentes regalos, siempre y cuando firmemos compromiso de permanencia, a la vez que el regalo dependerá del importe domiciliado.
Cuenta nómina Ing: en este caso no hay requisitos mínimos, aunque no disfrutaremos de muchas ventajas. Entre las principales destacamos la devolución del 3% en gasolineras Galp y descuentos en algunas tiendas.
Estas son las mejores cuentas de este mes, aunque antes de contratar una u otra, tenemos que mirar más a fondo las mismas y ver cual se adapta más a nuestras necesidades. Eso sí, desde aquí no te recomendamos firmar compromiso de permanencia, ya que nunca se sabe si la nómina la tendremos fija y sobre todo si puede salir una oferta mejor en los próximos meses.
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